Doskonalenie umiejętności menedżerskich(140 słów w tym tekście)
(3230 ) 
autorzy:
JAROSŁAW KWIATEK, MAGDALENA ROBAK
założenia programowe:
przedstawienie w działaniu pojęć i zjawisk z obszaru umiejętności menedżerskich; kształtowanie zachowań asertywnych; rozwinięcie umiejętności efektywnej relaksacji i skutecznego radzenia sobie ze stresem; kształtowanie umiejętności współżycia w zespole; wyrabianie umiejętności samodzielnej pracy;
metody kształcenia:
wykład, projekcje filmów, samodzielna praca indywidualna i grupowa, techniki symulacyjne, casestudy, techniki typu „psychodrama";
wybrane zagadnienia:
1. asertywność (definicja i obszary asertywności, techniki i narzędzia),
2. relaksacja i radzenie sobie ze stresem (m.in. stan alfa i beta, techniki NLP),
3. monitorowanie otoczenia (techniki monitoringu, wdrażanie zmian),
4. zadania i funkcje menedżera (role menedżera, źródła władzy w organizacjach, style zarządzania, planowanie i zarządzanie czasem),
5. zajęcia praktyczne - doskonalenie umiejętności z zakresu: asertywności, radzenia sobie ze stresem, samodzielnej pracy i umiejętności współżycia w zespole.
W związku z praktykami kopiowania przedstawianych na naszej stronie programów autorskich i bezprawnego ich wykorzystywania, prezentujemy tylko ich skrócone - ramowe wersje. Za utrudnienia konkurentów serdecznie przepraszamy.
|
